1.時間を管理する方法
目標を達成して成功した人々は自分の時間がどのように使われているのを知っている。
彼らは自分がコントロールできる時間なら
それがとても微々たる時間だとしても体系的な管理により活用する。
2.外部環境を管理する方法
目標を達成して成功した人々は活動の焦点を外部世界に合わせる。
彼らは自身の努力を業務それ自体でなく結果に結びつける。
彼らは"私が創り出さなければならないことで期待される結果が何か"? という質問から出発する。
仕事をする技法と道具は言うまでもなく。
やるべきことが何かということから始めない。
3.強みを最大管理する方法
目標を達成して成功した人々は強みを土台にして成果を出す。
"彼ら自身の強み. 商社の強み. 同僚の強み、 部下の強み."
そしてその時その時の状況による強力な点を土台にする。
弱点を基盤としては成果を上げることはできない。
彼らはどうすることもできないことを持って始めてはいけないということだ